Kündigungsschutz

Keine Angst mehr vor Verlust des Arbeitsplatzes:
Mit unserer Hilfe können Sie Ihren Kündigungsschutz
erheblich verbessern!

Angst vor Jobverlust? Mit unserer Hilfe verbessern Sie Ihren Kündigungsschutz erheblich! Dies erreichen wir durch einen GdB, einen eingetragenen Grad der Behinderung! Ab GdB 50 (GdB 30 mit Gleichstellung durch die Arbeitsagentur) stehen Sie unter einem besonderen Kündigungsschutz. Aber es gibt noch viele weitere Vorteile, die Ihnen ein eingetragener Behinderungsgrad bietet. Die Zeit ist reif für
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Wir beraten Sie

wenn die Angst vor Verlust des Arbeitsplatzes zu belastend wird
wenn Sie fürchten, durch jüngeres, leistungsfähigeres und vor allem billigeres Personal "ersetzt" zu werden
wenn Sie Ihre Ärzte und Gutachter sicher davon überzeugen möchten, dass Sie schwerbehindert sind
wenn Sie Schwierigkeiten dabei haben den Behinderungsgrad, der Ihnen Ihrer Meinung nach zusteht, anerkannt zu bekommen
wenn Sie ein Opfer von „Bossing“ (Mobbing durch den Chef, Vorgesetzten, Boss) geworden sind und den Spieß jetzt umdrehen möchten
Wir sind

seit 1990 Berater für Wehrpflichtige im Ausmusterungsverfahren
Referenzen
seit 2004 Berater für die medizinischen Fragen bei bestehenden Frühverrentungswünschen
Referenzen
seit 2008 Berater für die medizinischen Fragen bei bestehendem Wunsch nach Eintragung oder Anerkennung eines Behinderungsgrades aus seelischen Gründen

und außerdem

Ihr einfühlsamer, verständnisvoller Ansprechpartner bei psychischer und psychosomatischer Symptomatik
intensive persönliche und schriftliche Lebensberatung
Spezialisten für unkonventionelle Lösungen
Ihr Geleitschutz vom Anfang (Ihrem Wunsch einen Behinderungsgrad eingetragen zu bekommen) bis zur Erlangung eines Schwerbehindertenausweis und darüber hinaus
Trainer und Seelsorger, damit Sie Ihr Ziel nicht aus den Augen verlieren
der rote Faden für Ihre Entscheidungen in den nächsten Monaten

Wir zeigen Ihnen

dass psychische Störungen kein Tabu mehr sind, sondern besonders effiziente Gründe darstellen, mit denen Sie Ihr Ziel „Schwerbehindertenausweis“ und damit den verbesserten Kündigungsschutz sowie weitere Vorteile schnell und sicher erreichen
nach Bewertung Ihres konkreten Falles den sicheren Weg durch die verschiedenen ärztlichen „Instanzen“ wie Gutachter etc.
wie Sie für die richtige Diagnose zur Anerkennung Ihrer Schwerbehinderung mit unwiderlegbaren Fakten überzeugend argumentieren
in welchem Ton Sie mit Amtsschimmeln und Bürohengsten reden sollten
nach welchen Kriterien Sie verständnisvolle und kompetente Ärzte auswählen
wie Sie jedem Gutachter den Wind aus den Segeln nehmen

Wann Sie sich uns anvertrauen sollten

wenn Sie als Betroffener Angestellter sich Repressalien, Mobbing, Bossing, und andere fiese Spielchen am Arbeitsplatz nicht mehr gefallen lassen möchten
wenn Sie Ihrem Chef/Vorgesetzten in Zukunft selbstbewusster gegenübertreten möchten
wenn Ärzte und Gutachter Ihren Behinderungsgrad falsch bewerten oder gar nicht erst erkennen wollen oder Sie als Simulant oder Hypochonder einstufen
wenn Sie wegen psychischer Symptomatik oder Verhaltensstörungen erstmalig darüber nachdenken, sich einen Behinderungsgrad eintragen zu lassen und von Anfang an alles richtig machen und die sonst üblichen Fehler vermeiden wollen
Antrag auf Feststellung einer Behinderung
wenn Sie die Erfolgsaussichten eines Antrages auf Feststellung einer Behinderung nicht sicher einschätzen können

Warum Sie sich uns anvertrauen sollten

weil wir intensiv zuhören
weil wir Sie und Ihr Anliegen ernst nehmen
weil wir durch umfassende Kenntnis seelischer Erkrankungen, der verordneten Medikamente und der Therapiemöglichkeiten in der Lage sind, Ihre persönliche Strategie zu entwickeln und Sie Ihr Ziel dadurch sicher erreichen
weil wir Ihnen durch gezieltes Coaching den Weg ebnen
weil das richtige Wort zur richtigen Zeit erlernbar ist mit Lerngutachten und Infomaterial, in dem Sie sich wiederfinden
weil wir bereits zahlreichen Betroffenen helfen durften

Was wir nicht tun

wir machen keine Rechtsberatung, diese ist in Deutschland ausschließlich Rechtsanwälten vorbehalten
Aussagen ohne ausreichende Kenntnis Ihrer persönlichen und beruflichen Situation zu treffen
jeden Auftrag annehmen, denn gerade bei einer Dienstleistung, die ein Höchstmaß an Vertrauen und Diskretion erfordert, muss die "Chemie" zwischen den Beteiligten stimmen

Rufen Sie uns einfach völlig unverbindlich an und schildern Sie uns Ihren Fall. Sie erreichen uns unter Tel. 07751-5446
Was Sie selbst tun können

Ihre persönliche und berufliche Situation über einen längeren Zeitraum dokumentieren
die Einsicht in Ihre Patientenakten beantragen
Musterantrag "Einsicht in die Patientenakte"

Preise

Wir bieten Ihnen ein unverbindliches kostenloses Vorgespräch. Darin besprechen wir Ihre Ausgangssituation und den möglichen Ablauf bis zu Ihrem Ziel. Wenn Sie sich dann für unsere Beratungs- und Betreuungsdienstleistung entscheiden fallen Kosten an, die wir absolut transparent gestaltet haben. Klicken Sie den folgenden Link für weitere Informationen: Staffelung der Preise, Ablauf von A – Z
Weitere Informationen.